كورس HR من منصة إدراك يعد من الأساسيات لكل شخص يرغب في العمل في هذا المجال، وهو كورس مجاني يهدف إلى تعليم المشاركين أساسيات إدارة الموارد البشرية باللغة العربية وبطريقة سهلة ومبسطة.
في هذه المقالة، سنتعرف على تفاصيل كورس HR من منصة إدراك وما يقدمه من محتوى وفوائد للمتعلمين. كما سنشارك كيفية التسجيل لتتعلموا وتطوروا مهاراتكم في إدارة الموارد البشرية.
أهمية إدارة الموارد البشرية في الشركات اليوم
في عصرنا هذا، يُعتبر نجاح المؤسسات مرتبطًا ارتباطًا وثيقًا بكفاءة إدارة الموارد البشرية. تُعنى هذه الإدارة بالعنصر الأهم في المنظمة – القوى العاملة – حيث ينعكس أداء الموظفين ورضاهم مباشرةً على إنتاجية المؤسسة وقدرتها التنافسية. فهي تهتم بإدارة أهم مورد لأي منظمة، وهو الموظفون. يعكس أداء ورضا الموظفين مباشرةً على أداء المؤسسة وقدرتها على تحقيق أهدافها والمنافسة في سوق العمل.
ما هي إدارة الموارد البشرية؟
تطورت مفاهيم إدارة الموارد البشرية عبر العصور، حيث كانت في البداية تركز على الجوانب الإدارية البسيطة مثل الرواتب والمكافآت. إلا أنها تطورت لتشمل جوانب أخرى مثل تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية.
ما هي منصة ادراك؟
منصة إدراك هي منصة إلكترونية عربية للمساقات الجماعية مفتوحة المصادر (MOOCs)، تم تأسيسها بمبادرة من مؤسسة الملكة رانيا للتعليم والتنمية، وتهدف إلى توفير فرص التعلم المجانية والمتاحة للجميع في مختلف المجالات والمستويات.
كورس HR من منصة إدراك هو برنامج تعليمي مجاني يهدف إلى تزويد المشاركين بأساسيات إدارة الموارد البشرية في مختلف المؤسسات والشركات. يغطي كورس HR من منصة إدراك مواضيع حيوية كعمليات التوظيف، تطوير القيادات، إدارة الأداء، وغيرها من المواضيع الهامة التي تُمكن المشاركين من تحقيق النجاح في مجالاتهم.
التسجيل ومتطلبات كورس HR من منصة إدراك؟
ليس هناك شروط خاصة مطلوبة للاشتراك في كورس إدارة الموارد البشرية من منصة إدراك. هذا الكورس مقدم لكل من يرغب في الحصول على خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية والاستفادة من المحاضرات والمواد التعليمية المتوفرة خلال الكورس.
اشترك في قناتنا على الانستجرام لمعرفة الوظائف والكورسات المتاحة وطريقة التقديم عليها.
مكونات وأساسيات كورس HR من منصة إدراك
يتناول الكورس مجموعة واسعة من المكونات الأساسية لإدارة الموارد البشرية، من تحليل الوظائف إلى إدارة الصراعات والتغيير، مرورًا بتنمية الثقافة التنظيمية واستخدام التقنيات الحديثة.
– تحليل وتصميم الوظائف: أساسيات التخطيط للقوى العاملة
يتضمن هذا الجزء دراسة الوظائف وتحليلها لتحديد متطلباتها وتصميمها بشكل يلبي احتياجات المؤسسة والموظفين.
– توظيف الكفاءات: استراتيجيات وأدوات
يشرح هذا القسم أفضل الممارسات والأدوات المستخدمة في عملية التوظيف لضمان جذب واختيار الكفاءات الأمثل للمنظمة.
– تدريب وتطوير الموظفين: تعزيز الأداء ورفع مستوى الكفاءة يتناول هذا القسم أهمية تطوير مهارات وقدرات الموظفين من خلال برامج تدريبية متخصصة لتحقيق الأهداف المؤسسية.
– إدارة الأداء: كيفية تقييم وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف يستعرض هذا القسم أساليب تقييم أداء الموظفين وتطبيق نظم التحفيز لتحقيق أعلى مستويات الأداء.
– تنمية المهارات القيادية: بناء فرق العمل الفعّالة
يعمق هذا القسم في أساسيات تطوير قيادات المؤسسة لبناء فرق عمل متناغمة ومبتكرة.
– التعامل مع الصراعات وإدارة التغيير في بيئة العمل
يقدم هذا الجزء استراتيجيات فعّالة لإدارة الصراعات وتسهيل عمليات التغيير في بيئة العمل.
– إدارة الأجور والمزايا: تحفيز الموظفين وتعزيز الولاء
يشرح هذا القسم أهمية تحديد وإدارة الأجور والمزايا كأدوات لتحفيز الموظفين وبناء الولاء.
– الصحة والسلامة المهنية: حماية الموظفين وضمان بيئة عمل آمنةيسلط هذا الجزء الضوء على أهمية سلامة الموظفين وضمان بيئة عمل صحية وآمنة.
– تنمية الثقافة التنظيمية: بناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة
يتناول هذا الجزء أهمية بناء ثقافة تنظيمية تعزز التعاون والابتكار والمرونة داخل المؤسسة.
– تحليل البيانات واستخدام التقنيات في إدارة الموارد البشرية
يستعرض هذا القسم كيفية استخدام تحليل البيانات والتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية لاتخاذ قرارات استراتيجية دقيقة.
– تطبيقات عملية ودراسات حالة في إدارة الموارد البشرية
يقدم هذا الجزء نماذج عملية ودراسات حالة واقعية توضح تطبيق مفاهيم إدارة الموارد البشرية في بيئات العمل المختلفة.
شهادة كورس HR من منصة إدراك:
يجب عليك اجتياز جميع التقييمات المطلوبة في الكورس، أو تحقيق مستوى اجتياز الكورس للحصول على دورة تدريبية مقيمة بالدرجات التراكمية. بعد ذلك، يمكنك إصدار الشهادة مجاناً دون رسوم عبر التوجه إلى صفحة معلوماتك في اللوحة التعليمية، والضغط على زر إصدار الشهادة الموجود تحت كل مساق قمت بإتمامه.
اقرأ ايضا:
كورس الجامعة الأمريكية المجاني 2024..قدم الآن
كورسات في علم البيانات: دليلك لفهم تحليل البيانات وتعلم الآلة 2024
ماذا بعد إتمام الكورس؟
بعد إتمام الكورس، ستكون قد اكتسبت المعرفة والمهارات اللازمة للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية وتطويرها، وستكون قادراً على تطبيق ما تعلمته في الواقع العملي. كما ستحصل على شهادة تثبت مستواك وتزيد من فرصك في الحصول على وظيفة أو ترقية في هذا المجال.
التأهيل لسوق العمل: يُعد كورس HR من منصة إدراك بمثابة جسر يربطك بسوق العمل، بعدة طرق، منها:
– تزويدك بالمفاهيم والمبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية وكيفية تنفيذها بشكل فعّال.
– تحسين قدرتك على التواصل والتفاوض والتعامل مع الآخرين في بيئة عمل متنوعة ومتغيرة.
– تنمية مهاراتك القيادية والإبداعية والحلول المبتكرة للمشكلات والتحديات التي تواجهها في عملك.
– تعزيز ثقتك بنفسك وقدرتك على اتخاذ القرارات الصحيحة والمسؤولة في مجال إدارة الموارد البشرية.
خطوات التسجيل في الكورس:
للانضمام إلى كورس HR من منصة إدراك، اتبع الخطوات البسيطة التالية:
- انقر على الرابط الموجود أسفل المقال للانتقال إلى صفحة الكورس.
- اختر “التسجيل” أو “اشترك الآن”.
- أدخل معلوماتك الشخصية في صفحة التسجيل.
- قم بتأكيد حسابك عبر الرابط المرسل إلى بريدك الإلكتروني.
التسجيل في كورس HR من منصة إدراك
يمكنك أيضا الإطلاع على كتب PDF لكل ما يتعلق بالموارد البشرية، [ HR Forms, HR FULL GUIDE ]، وقانون التأمينات وقانون العمل تقدر تستخدمها في شغلك من هنا